インドネシア、5年間の労働者最低賃金引き上げ計画「却下すべき」

みんな知ってる紡績既製服業インドネシア製造業の基幹産業であり、インドネシア中央統計局の資料によると、紡績、皮革及びスニーカー産業の合計生産額のインドネシア経済成長への貢献度は約9%である。近年、インドネシアの製造業の安価な労働力は、より多くの既製服ブランドの業者を東南アジアに移転させて工場を設立させたが、紡績工場の賃金・賃金の問題は絶えず、最低賃金基準計画は改正中だ！

ある労働組合によると、インドネシア政府が5年ごとに労働者の最低賃金基準を引き上げる計画は否決すべきだという。

IndustriaAll Global Unionは最近、2つのシンポジウムを開催し、基本生活賃金の獲得と持続可能な産業政策を議論するために、この提案を行った。Industrial氏によると、インドネシアは地域的な最低賃金を設定しており、労働者の「基本的な需要」を満たしていないという。

Industrial氏は、「不平等な状況が増えている。賃金水準地域によって大きな違いがある」、「政府は現在、5年ごとに最低賃金基準を引き上げ、5年の間に生活費が成長することを考慮していない問題だけを提起している」。

Industrial氏は、この提案は却下すべきであり、各労働組合は互いに協調してより良い賃金要求を提出し、地域システムの代わりに国全体の産業賃金協定を切実に要求しなければならないと述べた。

Industrial支店もインドネシアが産業間の連結を発展させる必要があることを確定し、加工プロセスと輸送が合方位産業発展政策の一部になるようにした。

インドネシア政府は2011-2025を制定した国家発展計画、MP 3 EIと呼ばれていますが、労働組合はまだ相談されておらず、大部分はこの計画を知らない。