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어떻게 남자 상사 의 다정 한 사람 이 됩 니까?

2009/1/8 16:48:00 41934

하 다.여 직원자신의 이성 을 어떻게 대 할 것 인가상사.정말 어 려 운 문제 입 니 다.만약 '조작' 이 타당 하고 상사 가 되 는 따뜻 한 사람 이 라면 직장 의 길 은 반드시 밝 을 것 이다.

  적당 한 거 리 를 유지 하 다.


미스 한 은 바 이오 제제 사장 비서 로 이 회사 에 입사 하기 전 까지 비서 경력 이 없 었 다.그 는 입사 에 성공 한 뒤 이성 상사 와 교제 할 때 는 우선 거 리 를 두 는 것 이 중요 하 다 고 말 했다.동료 들 에 따 르 면 미스 한 은 사장 과 스캔들 을 내지 않 은 유일한 비서 라 고 한다.

비서 로 서 미스 한 은 사장 의 개인 생활 습관 에 대한 사생활 에 대해 잘 알 게 될 것 이다.다른 동료 들 은 그녀 가 사장 에 대한 이해 가 많 을 수록 좋아 서 사장 의 '따뜻 한 솜옷' 이 될 수 있다 고 생각한다.

      사실은 그렇지 않다.상사 에 대한 이해 와 인식 은 일정한 정도 가 있어 야 한다.너무 많이 아 는 것 은 좋 은 일이 아니 고, 어떤 일 은 알 고 있 는 것 이 오히려 부 담 스 러 운 일이 다.상사 의 은밀 한 일이 새 어 나 가면 비 서 는 가장 큰 용의자 가 된다.


한 씨 는 일상적인 업무 교류 에서 일부러 사장 과 거 리 를 두 었 다.한 씨 는 퇴근 후 사장 의 사생활 에는 절대 관여 하지 않 는 다.

      전임 비 서 는 동료 들 에 게 사장 이 라 고 놀 리 던 '가정 보모 형 비서' 라 고 불 렸 다. 이처럼 세심 한 '서비스' 는 자신의 직위 를 공 고 히 하지 않 았 을 뿐만 아니 라, 결국 많은 사단 을 일 으 켰 다.한 씨 는 자신 이 원 하 는 직업 포 지 셔 닝 이 아니 라 당장 자 리 를 뜨 고 싶 지 않다 고 말 했다.


점 평: 여자 비서 가 남자 상사 와 너무 가 까 워 서 업무 외의 분쟁 에 빠 지기 쉽다.적당 한 거 리 를 두 고 자기 일 을 잘 해 내 는 것 이 상사 의 마음 을 움 직 이 는 가장 좋 은 방법 이다.

  사소한 것 부터 착수 하 다


있다.상무.회사 의 사무원 으로 일 하 는 양양 은 회사 에서 사장 님 의 인정 을 많이 받 는 것 은 모두 자신의 세심 함 에 달 려 있다 고 말 했다.사장 은 전용 컴퓨터 한 대 를 가지 고 있 지만 매번 사용 한 후 마 우 스 를 사용 하면 손목 이 부 풀 어 오른다.

      그 러 자 한 씨 는 주말 에 쇼핑 을 하 다가 완 갑 이 가능 한 캐릭터 입체 마우스 패드 를 샀 다.사장 이 마 우 스 를 다시 사용 하 니 손목 이 그리 불편 하지 않 아 양양 을 보 는 눈빛 이 칭찬 으로 가득 하 다.


양 씨 는 사장 과 중요 고객 이 만 날 때마다 사장 실 을 청소 하고 공기 청정 제 를 뿌린다.열심히 해 낸 일 은 자질구레 하지만 사장 님 께 서 는 외부 인 들 앞에서 체면 을 세 워 주 셨 고, 심지 어 는 회사 의 많은 업무 의 성사 에 도 적 극적인 역할 을 하 셨 다.


양 씨 가 가장 만족해 하 는 것 은 사장 이 그녀 에 게 상업 계약 서 를 인쇄 하 게 한 것 이다.양 씨 는 당시 사장 님 의 마음 이 급 했 지만 여전히 영인 을 앞 두 고 계약 서 를 꼼꼼 히 읽 어 보 았 다.

      결국 세심 한 양 씨 는 계약 의 데이터 가 잘못 됐다 는 사실 을 발견 했다.양 씨 는 사장 신 고 를 한 뒤 300 만 원 에 가 까 운 손실 을 피 했다.


  평가:여 직원 의 장점 중 하 나 는 세심 함 이다. 사소한 것 부터 시작 해 상사 나 회 사 를 생각 할 때 면 인정 과 중용 을 받 을 수 밖 에 없다.

                                                                        책임 편집: vivi

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